江門市新會區威信高技術科學研究所——金融工(gōng)商(shāng)智能聯合實驗室招聘-江門市新會區威信高技術科學研究所

江門市新會區威信高技術科學研究所——金融工(gōng)商(shāng)智能聯合實驗室招聘

2023.10.27

智能院及聯合實驗室簡介

2023 · HengQin

江門市新會區威信高技術科學研究所（以下(xià)簡稱“智能院”）是廣東省所屬公益性事業單位。聚焦認知(zhī)科學、人工(gōng)智能、計算科學與技術、信息科學與技術等領域的交叉研究，促進腦科學、生(shēng)物(wù)醫藥、智能計算、信息技術成果的轉移轉化。

金融工(gōng)商(shāng)智能聯合實驗室由江門市新會區威信高技術科學研究所與上海外(wài)國語大(dà)學共同合作成立。緻力于基于行爲金融理論和神經金融理論，對金融市場決策行爲進行建模，構建交易算法。采用人工(gōng)智能方法，不斷優化、叠代，突破傳統金融交易算法的局限性，形成新一(yī)代智能金融量化交易算法庫核心。構建清晰的智能投顧金融量化交易系統設計藍(lán)圖，優化客戶金融投資(zī)産品組合的推薦服務。

實驗室簡介網址：

https://gdiist.cn/research/lab_detail/30

聯合實驗室主任簡介

楊曉蘭，金融工(gōng)商(shāng)聯合實驗室主任。上海外(wài)國語大(dà)學國際工(gōng)商(shāng)管理學院教授、副院長，金融科技研究所所長。2005年畢業于浙江大(dà)學經濟學院，獲經濟學博士學位，曾就職于浙江大(dà)學經濟學院，任副教授、博導。入選中(zhōng)宣部“四個一(yī)批”青年英才、上海市領軍人才。主要研究領域爲行爲實驗方法、神經實驗方法在金融與經濟領域的應用，以及大(dà)數據金融、金融科技。近年來，承擔了國家社科基金青年項目、國家社科重大(dà)項目子項目、國家自科基金青年項目等多項科研項目；發表多篇SSCI期刊論文。獲得上海市哲學社會科學優秀成果獎。

在研項目：國家自然科學基金面上項目，利用金融工(gōng)具優化個體(tǐ)消費(fèi)行爲：行爲機理與助推政策研究。國家自然科學基金面上項目，股票市場崩盤的行爲與神經機制研究：從個體(tǐ)非理性到集體(tǐ)非理性的轉換。

聯合實驗室特聘研究員(yuán)簡介

金佳，金融工(gōng)商(shāng)聯合實驗室特聘研究員(yuán)。腦機協同信息行爲教育部重點實驗室副主任，上海外(wài)國語大(dà)學國際工(gōng)商(shāng)管理學院教授、博導，院長助理，浙江大(dà)學和德國波恩大(dà)學聯合培養博士。運用認知(zhī)神經科學方法開(kāi)展信息行爲的基礎與應用研究。主持包括國家自然科學基金面上項目、重點子題、教育部人文社會科學基金等10餘項國家和省部級課題。參與科技創新2030重大(dà)項目。在信息系統、神經科學等一(yī)區TOP期刊發表成果60餘項，授權發明專利4項，獲浙江省科技進步二等獎、聯合國全球創新大(dà)會獎銀獎。擔任40餘個SCI/SSCI期刊審稿人、中(zhōng)國技術經濟學會神經經濟管理專業委員(yuán)會副主任委員(yuán)、中(zhōng)國技術經濟學會理事、中(zhōng)國管理科學與工(gōng)程學會神經管理與神經工(gōng)程研究會理事、《心理科學》編委等學術職務。

潘煜，金融工(gōng)商(shāng)聯合實驗室特聘研究員(yuán)。法國雷恩第一(yī)大(dà)學管理學博士、美國賓夕法尼亞大(dà)學博士後，腦機協同信息行爲教育部重點實驗室主任、上海外(wài)國語大(dà)學國際工(gōng)商(shāng)管理學院院長，教授、博士生(shēng)導師。入選國家重大(dà)人才計劃特聘教授、國家百千萬人才工(gōng)程、國家有突出貢獻中(zhōng)青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、上海市特聘教授。一(yī)直緻力于發展認知(zhī)神經科學推動管理學的研究，聚焦腦機協同信息行爲，取得一(yī)系列重要研究成果。主持參加國家社科重大(dà)、國家自科重點等各類課題30餘項，累計經費(fèi)2000餘萬，在Nature Human Behavior、管理世界等期刊，發表論文50餘篇，獲省部級科技進步一(yī)等獎二等獎各一(yī)項、“蔣一(yī)葦獎”、“中(zhōng)國信息經濟學獎”等。曾獲得國家級教學成果二等獎、上海市教學成果特等獎。擔任管理科學與工(gōng)程學會神經管理與神經工(gōng)程研究會常務副理事長、中(zhōng)國信息系統學會（CNAIS）常務理事、全國電(diàn)信用戶委員(yuán)會專家委員(yuán)等學術職務。

招聘崗位：副研究員(yuán)1名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，按研究組的計劃完成研究項目；

（2）申請國家自然科學基金等其它科研項目，在領域内重要刊物(wù)和知(zhī)名國際會議上發表論文；

（3）協助研究中(zhōng)心指導博士後和研究生(shēng)的課題研究；

（4）完成研究組内其它科研任務。

應聘條件：

（1）具有應用數學、計算機科學、腦科學、金融學等相關專業博士學曆學位，并在相關領域有博士後/助理研究員(yuán)/其它科研工(gōng)作經曆；

（2）具有在一(yī)流國際期刊/會議上良好的論文發表記錄；

（3）專業基礎紮實，學術能力優秀，能獨立設計研究方法和撰寫論文；

（4）責任心強，熱愛科研，追求卓越，善于團隊合作，團隊領導能力強。

福利待遇：

（1）采用年薪制，年薪65萬起（稅前）；

（2）提供爲期一(yī)年的園區人才公寓一(yī)套，作爲周轉住房；

（3）給予足夠的職業發展空間，支持申報各類項目基金；取得的科研成果等，按院内相應規定給予獎勵。

招聘崗位：助理研究員(yuán)2-3名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，能熟練掌握關鍵實驗技術；

（2）協助研究中(zhōng)心完成科研課題，在領域内SCI重要刊物(wù)上發表論文；

（3）積極申請國家自然科學基金等科研項目；

（4）協助實驗室其他成員(yuán)開(kāi)展指導研究生(shēng)等其他任務。

應聘條件：

（1）獲得或即将獲得應用數學、計算機科學、腦科學、金融學等相關專業博士學曆學位，以第一(yī)作者身份發表過原創性研究論文；

（2）對大(dà)數據分(fēn)析、深度學習方法、機器學習、決策神經科學以及金融算法等研究有濃厚興趣，掌握相關領域的知(zhī)識和技術，具有探索精神和獨立工(gōng)作的能力，自我(wǒ)(wǒ)驅動力強；

（3）具備良好的人際交流能力，責任心強，熱愛科研，具有一(yī)定的團隊領導能力；

（4）具有大(dà)數據分(fēn)析、智能學習算法開(kāi)發、金融科技等工(gōng)作經曆者優先。

福利待遇：

采用年薪制，年薪40萬起（稅前）。

招聘崗位：博士後2-3名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，能獨立按計劃完成博士後研究任務；

（2）積極申請國家自然科學基金、中(zhōng)國博士後科學基金等科研項目，與課題組長共同承擔重要的科研課題，在領域内SCI重要刊物(wù)上發表論文；

（3）協助實驗室其他成員(yuán)開(kāi)展相關課題研究；

（4）完成實驗室主任其他的任務安排。

應聘條件：

（1）獲得或即将獲得應用數學、計算機科學、腦科學、金融學等相關專業博士學曆學位，以第一(yī)作者身份發表過原創性研究論文；

（2）具備良好的人際交流能力，富有責任心、團隊合作精神；

（3）具有較強的獨立從事課題研究的能力和自主學習能力，具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力；

（4）對大(dà)數據分(fēn)析、深度學習方法、智能學習算法開(kāi)發、金融科技等研究有濃厚興趣，掌握相關領域的知(zhī)識和技術。

福利待遇：

博士後的生(shēng)活補貼享受國家、省、市等優惠政策的疊加，資(zī)助期限一(yī)般爲2年。博士後工(gōng)資(zī)加生(shēng)活補貼52萬元（稅前）起。

招聘崗位：副研究員(yuán)1名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，按研究組的計劃完成研究項目；

（2）申請國家自然科學基金等其它科研項目，在領域内重要刊物(wù)和知(zhī)名國際會議上發表論文；

（3）協助研究中(zhōng)心指導博士後和研究生(shēng)的課題研究；

（4）完成研究組内其它科研任務。

應聘條件：

（1）具有應用數學、計算機科學、腦科學、金融學等相關專業博士學曆學位，并在相關領域有博士後/助理研究員(yuán)/其它科研工(gōng)作經曆；

（2）具有在一(yī)流國際期刊/會議上良好的論文發表記錄；

（3）專業基礎紮實，學術能力優秀，能獨立設計研究方法和撰寫論文；

（4）責任心強，熱愛科研，追求卓越，善于團隊合作，團隊領導能力強。

福利待遇：

（1）采用年薪制，65萬起（稅前）；

（2）提供爲期一(yī)年的園區人才公寓一(yī)套，作爲周轉住房；

（3）給予足夠的職業發展空間，支持申報各類項目基金；取得的科研成果等，按院内相應規定給予獎勵。

招聘崗位1：博士後2-3名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，能獨立按計劃完成博士後研究任務；

（3）協助實驗室其他成員(yuán)開(kāi)展相關課題研究。

應聘條件：

（1）已獲得或即将獲得生(shēng)物(wù)、醫學或生(shēng)物(wù)信息學相關專業博士學位，在相關領域以第一(yī)作者發表SCI研究論文；

（2）對神經系統研究有濃厚興趣，具備獨立工(gōng)作的能力，樂于接受新事物(wù)，科研思維活躍；

（3）具有較好的英文讀寫能力，具備較強的溝通能力和團隊合作精神；

（4）具有在體(tǐ)離(lí)體(tǐ)電(diàn)生(shēng)理、單細胞測序相關經驗者優先。

待遇：

依據珠海市《橫琴新區博士後管理辦法》（珠橫新辦〔2019〕23号）文件精神，給予博士後的支持政策：

（1）博士後的生(shēng)活補貼享受國家、省、市等優惠政策的疊加，資(zī)助期限爲 2 年。博士後待遇包括工(gōng)資(zī)（研究院）和生(shēng)活補貼（珠海+橫琴）共 47 萬元（稅前）起。

（2）提供完備的博士後資(zī)助體(tǐ)系：博士後有機會申請中(zhōng)國博士後基金、國家基金委項目、廣東特支計劃“科技創新青年拔尖人才”、廣東省博士後創新創業基金等各種資(zī)助。

（3）對博士後在站期間獲得國家級、省（部）級科學技術獎勵、在國際頂級學術期物(wù)等發表論文、獲得“中(zhōng)國專利金獎”等科研成果的均給予一(yī)定的獎勵。

待遇

1．薪酬：

實行年薪制，研究助理20萬起（稅前）。按照廣東省相關政策爲員(yuán)工(gōng)繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險和住房公積金等，其個人應繳部分(fēn)由智能院每月從薪資(zī)總額中(zhōng)代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關規定執行。

2．退稅獎勵：

依據相關規定，在橫琴粵澳深度合作區繳納個人所得稅的員(yuán)工(gōng)均享受一(yī)定比例的退稅優惠政策。具體(tǐ)以橫琴粵澳深度合作區相關政策爲準。

3．租房和生(shēng)活補貼：

按照珠海市《橫琴新區引進人才租房和生(shēng)活補貼暫行辦法》的規定，根據員(yuán)工(gōng)的學曆、專業技術職稱以及國家職業資(zī)格等差别分(fēn)别給予2-15萬元補貼。

單位将協助解決園區内的人才公寓的租賃，并依據單位規定和員(yuán)工(gōng)職級提供租金的補償。

備注：具體(tǐ)補助細則和獎勵金額，以橫琴粵澳深度合作區最新人才政策爲準。

福利待遇

招聘崗位1：博士後2-3名

崗位職責：

（1）以科學研究工(gōng)作爲主，能獨立按計劃完成博士後研究任務；

（3）協助實驗室其他成員(yuán)開(kāi)展相關課題研究。

應聘條件：

（1）已獲得或即将獲得生(shēng)物(wù)、醫學或生(shēng)物(wù)信息學相關專業博士學位，在相關領域以第一(yī)作者發表SCI研究論文；

（2）對神經系統研究有濃厚興趣，具備獨立工(gōng)作的能力，樂于接受新事物(wù)，科研思維活躍；

（3）具有較好的英文讀寫能力，具備較強的溝通能力和團隊合作精神；

（4）具有在體(tǐ)離(lí)體(tǐ)電(diàn)生(shēng)理、單細胞測序相關經驗者優先。

待遇：

依據珠海市《橫琴新區博士後管理辦法》（珠橫新辦〔2019〕23号）文件精神，給予博士後的支持政策：

待遇

1．薪酬：

2．退稅獎勵：

3．租房和生(shēng)活補貼：

單位将協助解決園區内的人才公寓的租賃，并依據單位規定和員(yuán)工(gōng)職級提供租金的補償。

備注：具體(tǐ)補助細則和獎勵金額，以橫琴粵澳深度合作區最新人才政策爲準。其他

其他福利

1．社保

按照廣東省相關政策爲員(yuán)工(gōng)繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險和住房公積金等，其個人應繳部分(fēn)由智能院每月從薪資(zī)總額中(zhōng)代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關規定執行。

2．退稅獎勵

3．租房和生(shēng)活補貼

單位将協助解決園區内的人才公寓的租賃。

4．戶口與子女

按照相關規定協助解決本人珠海/橫琴戶口，協助解決子女上學問題。

備注：具體(tǐ)補助細則和獎勵金額，以橫琴粵澳深度合作區最新人才政策爲準。

聯系方式

請提供個人簡曆、學位證書(shū)、發表論文的電(diàn)子版全文及相關證明學術/專業能力的材料。符合要求者将安排面試，應聘者資(zī)料恕不退還，智能院将予以保密。

應聘者請将材料發送至魏老師郵箱:weiyuxin@gdiist.cn。郵件請注明“應聘崗位-姓名" 。